灵活就业养老保险是什么？

灵活就业养老保险是为没有固定工作、失业或再就业的灵活就业人员提供的一种社会保险制度。简单来说，就是那些没有在正规单位上班的人，可以自己选择参加这个保险，等达到一定条件后，也能像有单位的职工一样在退休后领取养老金，保障自己的老年生活。

从参保对象来看，只要是具有当地城镇户籍、在法定劳动年龄内从事个体劳动或者自由职业的人员，都可以参加灵活就业养老保险。比如一些自由撰稿人、个体工商户等都可以参保。

在缴费方面，灵活就业人员需要自己承担全部的缴费金额。缴费基数一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，参保人员可以在规定的缴费基数上下限范围内，自行选择适合自己的缴费档次。缴费比例通常为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。以月缴费为例，如果选择的缴费基数是5000元，那么每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×20% = 1000元，其中400元进入个人账户，600元进入统筹基金。

关于养老金待遇，和职工养老保险一样，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。比如缴费年限长、缴费基数高，那么养老金待遇就会相对较高。

相关法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，其中第十条明确规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这就从法律层面为灵活就业人员参加养老保险提供了保障。