个人灵活就业社保和职工社保有哪些不同？

个人灵活就业社保和职工社保存在着多方面的不同。

首先是参保对象方面。个人灵活就业社保主要针对没有固定工作单位的人群，像自由职业者、个体工商户等都可以参保。而职工社保则是针对与用人单位建立劳动关系的劳动者，由单位和职工共同参与缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

缴费方式上差异也较大。个人灵活就业社保通常由个人自行承担全部的社保费用，并且缴费基数可以在一定范围内自行选择。一般是按年或者按月缴纳。职工社保则是由用人单位和职工共同承担费用，其中单位缴纳大部分，职工缴纳小部分。缴费基数一般根据职工本人上一年度月平均工资确定。比如养老保险，单位缴费比例一般为16%左右，职工缴费比例为8%。

在待遇享受上，二者基本的保障项目都是养老、医疗等。不过在养老金待遇方面，虽然计算方式基本相同，但由于缴费基数、缴费金额等不同，最终领取的养老金数额可能会有差异。通常职工社保因为单位缴纳部分较多，养老金待遇可能相对高一些。医疗保险方面，职工社保一般报销比例会高一些，而且有个人账户可以用于支付门诊费用等，而灵活就业社保部分地区可能没有个人账户。

总体而言，这两种社保各有特点，需要根据个人的实际情况来选择。