灵活社保和职工社保缴费有什么区别？

灵活社保和职工社保在缴费方面存在诸多不同。

首先，参保对象不同。灵活社保主要面向没有固定工作单位的人群，像自由职业者、个体工商户等；而职工社保是针对与用人单位建立劳动关系的劳动者。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着职工社保是用人单位必须为员工缴纳的。

其次，缴费基数有差异。灵活社保的缴费基数通常是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，参保人可以在规定的缴费档次中自主选择适合自己的缴费基数；职工社保的缴费基数则一般是根据职工本人上年度月平均工资来确定，但不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，不得高于300%。

再者，缴费比例不一样。以养老保险为例，灵活社保参保人通常需要自己承担全部的缴费比例，一般为20%左右；而职工社保中，养老保险的缴费是由用人单位和职工共同承担，用人单位缴费比例一般在16%左右，职工缴费比例为8%。医疗保险方面，灵活社保缴费比例一般在4% - 8%左右；职工社保中，用人单位缴费比例一般在6% - 10%左右，职工缴费比例为2%左右。

最后，缴费方式也不同。灵活社保参保人一般可以通过线上渠道、银行代扣等方式自行缴费；职工社保则是由用人单位每月统一代扣代缴。