企业是否应该为职工购买商业险？

在我国，企业是否应为职工购买商业险，需要从法律规定和实际情况来综合分析。首先，我们要明确社会保险和商业保险是两个不同的概念。社会保险是国家强制要求企业为职工缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是企业的法定义务。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而商业保险则是一种自愿性质的保险，是由保险公司提供的各类保险产品，比如意外险、重疾险等。从法律层面来看，目前并没有强制性的法律规定要求企业必须为职工购买商业险。企业是否为职工购买商业险，通常取决于企业自身的决策和意愿。一些效益较好、重视员工福利的企业，会主动为职工购买商业险，以此作为一种额外的福利来吸引和留住人才。但是，如果企业没有为职工购买商业险，这并不违反法律规定。不过，如果企业在劳动合同或者其他书面协议中明确承诺会为职工购买商业险，却没有履行这一承诺，那么职工可以依据合同约定，要求企业承担违约责任。职工可以先与企业进行协商，要求企业按照约定购买商业险；如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的权益。综上所述，企业一般没有法定的义务为职工购买商业险，但如果有合同约定，企业就需要遵守约定。