单位可以只交医保不交养老保险吗？

在我国，单位不可以只交医保而不交养老保险。这涉及到社会保险制度中用人单位的法定义务问题。

社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。其中，养老保险和医疗保险都属于社会保险的重要组成部分。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该法第六十条也明确指出，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这里的社会保险费涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

由此可见，为职工缴纳包括养老保险和医疗保险在内的“五险”是用人单位的强制性义务，不能选择性地只缴纳其中某一项。如果单位只交医保而不交养老保险，属于违法行为。劳动者有权要求用人单位补缴养老保险费，若用人单位拒绝，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。