不交社保只交医保可以吗？

从法律层面来看，通常情况下，企业是不可以只给员工交医保而不交社保的。社保，全称为社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了企业有义务为员工缴纳完整的社保，而不是只选择其中的某一个险种，比如只交医保。因为社保是一个完整的保障体系，各个险种都有其独特的作用。

对于养老保险，它是为我们退休后提供基本生活保障的。我们年轻工作时缴纳养老保险，等退休了就能按月领取养老金，保障我们的老年生活。失业保险则是在我们非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，帮助我们度过失业这段困难时期。工伤保险是当我们在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。生育保险对于女职工来说，可以报销生育相关的费用，并且在产假期间能领取生育津贴。

不过，如果是以灵活就业人员身份参保，是可以只选择缴纳医保的。灵活就业人员没有固定的用人单位，他们可以根据自己的实际情况和需求，自主选择参加职工基本医疗保险或者城乡居民基本医疗保险。这为灵活就业人员提供了一定的参保灵活性。