可以只交公积金不交社保吗？

在我国，不可以只交公积金而不交社保。下面为您详细解释：

首先，我们要明白社保和公积金分别是什么。社保，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公积金，即住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

从法律规定上来说，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性。无论用人单位还是劳动者，都不能通过任何形式逃避或放弃缴纳社保的责任。如果用人单位不依法为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期改正，逾期不改正的，还会面临罚款等处罚。

而对于公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。虽然公积金也是单位和职工应履行的义务，但相较于社保，其强制性在实际执行中的力度和保障程度有所不同。

只交公积金不交社保会给员工带来诸多不利影响。在养老保险方面，不缴纳社保就无法累计养老保险缴费年限，可能导致员工退休后无法享受养老金待遇。医疗保险方面，一旦员工生病就医，没有医保的保障，医疗费用将全部由个人承担，经济负担会很重。失业保险、工伤保险和生育保险也同样如此，在员工面临失业、工伤或生育等情况时，无法获得相应的保障和待遇。

综上所述，只交公积金不交社保是不可以的，用人单位和员工都应该遵守法律法规，依法缴纳社保和公积金，以保障员工的合法权益和未来的生活。