五险一金可以选择不交吗？
我在一家公司上班，公司说可以让我选择交或者不交五险一金。我有点纠结，也不太清楚这里面的规定。我想知道从法律角度来说，我到底能不能选择不交五险一金呢？这样做会有什么后果吗？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
五险一金是否可以选择不交，需要分情况来看。我们先来了解一下五险一金是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
从法律规定来看，“五险”具有强制性，用人单位必须为职工缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，为员工缴纳五险是用人单位的法定义务，不能由员工或者单位选择不缴纳。如果用人单位不为员工缴纳五险，属于违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴。同时，用人单位还可能面临行政处罚。
而对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。虽然住房公积金也要求单位为职工缴存，但实际执行中，在一些地区监管力度可能相对五险较弱。不过从法律层面讲，单位也应该为员工缴纳公积金。对于员工个人而言，虽然公积金在一定程度上带有福利性质，但同样不能随意选择不交。如果员工主动要求不交公积金，这种约定因违反法规可能是无效的。
所以，总体来说，无论是五险还是公积金，都不可以随意选择不交。缴纳五险一金对员 工来说是一种保障，在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面都能提供相应的待遇，同时住房公积金在购房等方面也能发挥重要作用。