公积金和社保可以分两个公司交吗？

公积金和社保是否可以分两个公司交，需要从相关法律规定和实际影响两方面来分析。

首先，关于社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里强调的是“用人单位”，也就是和劳动者建立劳动关系的单位。从法律规定的本意来讲，社保应由与劳动者建立劳动关系的用人单位缴纳，以确保劳动者社保权益的连续性和一致性。如果社保缴纳主体和劳动关系主体不一致，可能会被认定为违法行为。

其次，对于公积金。依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。一般情况下，公积金也应由建立劳动关系的单位缴纳。不过，在实际操作中，存在一些委托第三方代缴公积金的情况，但这在合法性上存在一定争议。

从实际影响来看，公积金和社保分两个公司交可能会给劳动者带来一些潜在风险。比如在申请购房贷款、医保报销、养老金领取等涉及社保和公积金权益的事项时，可能会因为缴纳主体不一致而遇到审核不通过等问题。同时，劳动监察部门在检查时，发现社保和公积金缴纳主体与劳动关系主体不符，可能会对用人单位进行处罚。 综上所述，虽然在现实中有分两个公司交公积金和社保的情况，但从法律层面和实际风险考虑，不建议这样操作。