交公积金必须交社保吗？

在我国，交公积金并不一定意味着必须交社保，二者是相互独立的社会保障制度，各自有不同的法律规定。

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明单位有为职工缴纳公积金的义务，但并未规定缴纳公积金以缴纳社保为前提条件。

社保，即社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这强调了单位为员工缴纳社保是一项法定的强制性义务。

虽然公积金和社保是相互独立的，但在实际操作中，部分地区可能会在企业合规审查等方面综合考量公积金和社保的缴纳情况。不过从法律层面来看，交公积金和交社保之间没有必然的捆绑关系。也就是说，从法律规定上，单位可以在符合公积金缴存规定的情况下，为员工缴纳公积金而不缴纳社保，但这种不缴纳社保的行为是违反《社会保险法》的。