个体户给员工交社保的比例是多少？

首先，社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。个体户给员工缴纳社保，一般涉及到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，各险种缴纳比例会因地区政策有所不同。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。通常情况下，单位缴费比例为16%左右，职工个人缴费比例为8%。也就是说，个体户作为用人单位，要承担员工工资总额的16%左右来缴纳养老保险，员工自己拿出工资的8%缴纳。

医疗保险，大部分地区单位缴费比例在6% - 10%之间，职工个人缴费比例一般为2%。个体户要按照这个比例为员工缴纳，以保障员工患病时能享受医疗报销待遇。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，职工个人缴费比例为0.5%左右。当员工非因本人意愿中断就业时，符合条件可以领取失业保险金，以保障基本生活。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。如果员工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，可获得相应的工伤赔偿。

生育保险同样由用人单位缴纳，缴费比例通常在0.5% - 1%之间。女职工生育或者流产，可以按照国家规定享受生育津贴和报销生育医疗费用。

需要注意的是，以上比例仅供参考，具体缴纳比例建议咨询当地社保经办机构，以获取最准确的信息。