单位按时保障残保金有什么好处?
我所在的单位之前没太重视残保金缴纳这事儿,最近听说按时保障残保金有不少好处,我就想了解下具体都有哪些好处呢?对单位的运营和发展会起到怎样的积极作用?
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单位按时保障残保金具有多方面的好处。首先,从社会责任角度来看,残保金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。单位按时缴纳残保金,体现了对残疾人事业的支持,有助于促进残疾人就业和融入社会,提升单位的社会形象和声誉。这就好比一个人做了好事,会得到大家的认可和尊重一样,单位积极履行社会责任,也会赢得社会的好评。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,这种积极履行社会责任的行为,对于提升单位在公众心目中的形象是非常有帮助的。 其次,从法律风险规避方面来说,按时缴纳残保金可以避免单位面临法律风险。如果单位未按规定缴纳残保金,根据《残疾人就业条例》规定,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。这意味着不按时缴纳残保金,单位不仅要补缴,还可能面临高额的滞纳金,增加不必要的经济负担。 再者,从企业自身发展角度来看,缴纳残保金有利于促进企业多元化发展。企业积极参与残疾人就业安置和保障工作,能够接触到不同能力和视角的员工,为企业带来新的思路和活力。不同背景的员工可以从不同角度看待问题,为企业的创新和发展提供更多的可能性。而且,在一些地方,对于积极履行社会责任、按时缴纳残保金的企业,政府可能会给予一定的政策支持和优惠,比如在政府采购、项目审批等方面会有一定的倾斜,这对企业的长期发展是非常有利的。

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