丧假是几天？

在我国，关于丧假天数有明确规定。一般来说，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，依据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，可由本单位行政领导根据具体情况批准，酌情给予一至三天的丧假。

也就是说，如果你的父母、配偶或者子女不幸离世，你向单位领导说明情况后，领导会结合实际酌情批一到三天假让你去处理丧事。

另外，如果职工结婚时双方不在一地工作，或者职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。这是考虑到有些职工可能需要长途奔波去外地处理丧事，路程较远，给予额外的时间保障。

同时，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资” ，以及劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假 、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”，在批准的丧假和路程假期间，职工工资照发，不过途中的车船费等费用，全部由职工自理。

对于非国有企业职工，首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定，只要这些规定不少于关于国有企业职工的规定即可。若无相关规定，则可参照国有企业的规定执行。