工伤是否可以申请赔偿？
我在工作中不小心受伤了，现在医疗费用花了不少，还影响了正常生活和工作。但我不知道这种情况能不能申请赔偿， 具体的申请流程和需要准备的材料也不清楚，想了解下这方面的详细内容。
张凯执业律师
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工伤是可以申请赔偿的。下面为你详细介绍相关内容：
首先，需要明确什么是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病等情况都属于工伤范畴。这是依据《工伤保险条例》第十四条规定来认定的，该条款明确列出了应当认定为工伤的多种情形。
其次，申请工伤赔偿是有一定流程的。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是《工伤保险条例》第十七条的规定。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者，申请工伤认定时，需要提交相关的证明材料，比如劳动关系证明、医疗诊断证明等。社保行政部门在收到申请后，会进行严格的审核，必要时还会针对事故伤害进行深入调查核实。待审核工作完成之后，社保行政部门会做出是否认定工伤的决定，并将《认定工伤决定书》寄送给当事人，同时抄送给当地的社保经办机构。
最后，一旦工伤得到认定，劳动者及其法 定继承人就有权要求工伤保险基金会支付相应的赔偿，比如医疗费用、康复疗程费用以及一次性的伤残补偿金等。若劳动者因工伤事故不幸离世，其法定继承人同样享有申请领取丧葬援助金及供养遗属抚恤金的权利。