发生工伤五年后还可以申请劳动能力鉴定吗？

发生工伤五年后，在符合一定条件的情况下，仍然可以申请劳动能力鉴定。以下为你详细解释：

首先，劳动能力鉴定是对因职业活动引发的职业病或者由工伤经历带来的劳动力丧失程度进行客观而公正的评价与衡量。从相关法律规定来看，对于申请劳动能力鉴定的时间，并没有明确的时效限制，且劳动能力鉴定结论也不会过期。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。同时，《工伤保险条例》第二十一条也指出，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。也就是说，只要工伤职工经过治疗后，伤病状况相对稳定且对劳动能力造成了一定程度的损害，或是需要实施停工留薪处理的情形下，皆可向劳动能力鉴定机构提出申请。

不过，需要注意的是，如果工伤五年后才提出申请，劳动能力鉴定委员会会根据具体情况进行审查。若能证明存在正当理由导致未能及时申请鉴定，且有相关证据支持，比如因工伤导致失忆、失去行动能力等原因而未能及时申请鉴定的情况，劳动能力鉴定委员会可能会受理并进行鉴定。但如果没有合理理由且超过规定时间过长，劳动能力鉴定委员会可能会以超过申请期限为由不予受理。

另外，劳动能力鉴定委员会在收到申请后，一般会在60日内作出鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业知识较多，作出结论的期限可适当延长，但通常不超过30天。