没有工伤保险可以申请工伤吗？

没有工伤保险是可以申请工伤的。下面为您详细解释。

首先，来了解一下申请工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。也就是说，当职工在工作过程中受到伤害，需要有一个权威的认定，来确定这是不是属于工伤的范畴。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里并没有规定申请工伤认定必须以有工伤保险为前提条件。所以，即便用人单位没有为职工缴纳工伤保险，职工依然有权申请工伤认定。

其次，关于没有工伤保险时工伤待遇的问题。如果职工被认定为工伤，依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，虽然没有工伤保险，但职工依然可以获得法定的工伤赔偿，只不过赔偿的主体变成了用人单位。

综上所述，没有工伤保险不影响职工申请工伤认定，并且认定为工伤后，职工可以要求用人单位承担相应的工伤保险待遇费用。