甲方打款给乙方农民工工资，能要求开劳务发票吗？

从法律角度来看，甲方打款给乙方农民工工资时，通常是可以要求乙方开具劳务发票的。

首先，我们来解释一下劳务发票的概念。劳务发票是指服务业统一发票，应税项目写明的是提供劳动，它是企业或个人在提供劳务服务后，向接受劳务一方开具的一种凭证，用于证明劳务交易的发生以及金额等信息。对于企业来说，劳务发票是其进行成本核算和税务处理的重要依据。

根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。在甲方打款给乙方支付农民工工资这种情况中，乙方提供了劳务服务，属于从事经营活动并收取款项，按照规定就应当向甲方开具发票。

另外，从税务处理的角度来看，甲方取得合法有效的劳务发票，才能在企业所得税前进行扣除。如果没有劳务发票，甲方支付的这部分农民工工资可能无法在计算企业所得税时作为成本扣除，这会增加甲方的税务负担。

然而，实际操作中可能存在一些特殊情况。比如，如果农民工是以个人身份提供劳务，按照相关规定，个人提供劳务达到一定标准才需要到税务机关代开发票。一般来说，个人每次（日）销售额未达到500元的，免征增值税，无需开具发票；超过这个标准的，付款方可以要求个人到税务机关代开劳务发票。如果乙方是一个企业或者有资质的劳务分包单位，那么开具劳务发票就是其应尽的义务。

总之，甲方打款给乙方农民工工资时，通常有权利要求乙方开具劳务发票，乙方也有义务按照规定开具。但具体情况还需要根据实际的劳务提供主体和相关税务规定来确定。