老板是否可以随意扣员工工资？
我在一家公司上班，最近老板总是找各种理由扣我工资，一会儿说我工作没做好，一会儿又说公司效益不好。我觉得很不合理，也不知道他这样做合不合法。我想了解下，老板到底能不能随意扣员工工资呢？
张凯执业律师
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老板不可以随意扣员工工资。下面从法律规定和具体情形来为你详细解释。 首先，工资是员工付出劳动后应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。 通常情况下，老板随意扣工资是不合法的。不过，在一些特定情形下，用人单位可以代扣劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》第十五条，有几种情况用人单位可以代扣工资，比如用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 此外，如果员工给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 所以，如果老板没有合理依据随意扣工资，员工可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。