question-icon 公司扣员工工资合法吗?

我在一家公司上班,最近公司以我工作表现不达标为由扣了我部分工资。我觉得自己工作没大问题,不理解公司为啥扣钱。我想知道公司这样随意扣工资合不合法,我该怎么维护自己权益?
展开 view-more
  • #工资扣除
  • #合法扣薪
  • #劳动权益
  • #工资支付
  • #劳动法规
answer-icon 共1位律师解答

公司扣员工工资是否合法需要分情况来看。首先来了解一下工资的概念,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。在法律上,对于公司扣工资有明确的规定。 根据《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。但在某些特定情况下,用人单位可以代扣劳动者工资,比如用人单位代扣代缴的个人所得税,代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用,法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等,以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。也就是说,如果是因为这些法定的代扣情形,公司扣工资是合法的。 另外,如果员工给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。例如,员工因为工作失误导致公司设备损坏,给公司造成了经济损失,公司可以按照上述规定扣除相应工资。 然而,如果公司没有法定理由或者没有按照法定程序扣工资,那就是不合法的。比如公司仅仅以领导主观认为员工工作表现不好,没有客观的考核标准和证据,就随意扣工资,这种行为就侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。在这种情况下,劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系