在劳动仲裁中，营业执照拍照打印可不可以作为相关材料使用？

在劳动仲裁中，关于营业执照拍照打印能否作为相关材料使用，需要分情况来看。

首先，需要明确的是，向劳动仲裁机构提起申请时，实际需要递交的是公司的主体资料，并非单纯的营业执照。这是因为劳动仲裁需要全面了解公司的相关信息，而主体资料能更全面地反映公司的登记注册等情况。

通常情况下，在一些大城市中，从工商局网站上下载并打印的主体材料作为证据使用是被认可的。但针对具体个案，可能会存在不同情况。所以，为了保险起见，建议提前咨询当地的劳动仲裁委员会。如果得到肯定答复，便可以直接登陆当地工商局官方网站进行企业信息查询以及打印所需文件；若答复不可以，则需前往工商局亲自办理，并向工作人员详细说明立案需求。

从法律层面来说，虽然没有专门针对营业执照拍照打印能否用于劳动仲裁的具体条文，但根据劳动仲裁相关的证据规则和实践要求，证据需要具备真实性、关联性和合法性。如果拍照打印的营业执照内容真实、与仲裁案件相关且来源合法，一般是有可能被认可的。但最终的决定权还是在劳动仲裁委员会，他们会根据具体情况进行判断。