question-icon 劳动仲裁时加班证据需要打印吗?

我最近申请劳动仲裁,涉及到加班费用的争议。我有一些电子形式的加班证据,比如电子打卡记录、工作邮件等。但不太清楚这些证据是否需要打印出来提交给仲裁庭,担心不打印会影响仲裁结果,想了解下具体该怎么做。
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,加班证据一般是需要打印的。 从证据提交的角度来看,仲裁申请书通常需要一式三份,证据既要准备原件也要准备复印件,原件由当事人自己保留,复印件则交给仲裁庭。提供纸质的打印材料,一方面有助于仲裁庭更方便地查阅和审核证据,提高仲裁效率;另一方面,纸质材料相对电子材料而言,在保存和传递过程中具有更高的稳定性和可靠性。例如加班申请单、打卡记录等,如果以纸质形式呈现,会更加直观和清晰,便于仲裁人员理解和判断。 从法律依据来讲,根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。劳动者主张加班费用,就需要提供相应的加班证据,将电子证据打印出来作为纸质版提交,是对自己主张的有力支撑。 同时,对于一些特殊情况,比如电子证据无法打印或者打印存在困难的,也可以和仲裁庭进行沟通,看是否可以通过其他方式提交和展示证据,比如通过电子数据的形式提交,并在仲裁庭上进行演示和说明等。

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