劳动仲裁时加班证据需要打印吗？

在劳动仲裁中，加班证据一般是需要打印的。

从证据提交的角度来看，仲裁申请书通常需要一式三份，证据既要准备原件也要准备复印件，原件由当事人自己保留，复印件则交给仲裁庭。提供纸质的打印材料，一方面有助于仲裁庭更方便地查阅和审核证据，提高仲裁效率；另一方面，纸质材料相对电子材料而言，在保存和传递过程中具有更高的稳定性和可靠性。例如加班申请单、打卡记录等，如果以纸质形式呈现，会更加直观和清晰，便于仲裁人员理解和判断。

从法律依据来讲，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者主张加班费用，就需要提供相应的加班证据，将电子证据打印出来作为纸质版提交，是对自己主张的有力支撑。

同时，对于一些特殊情况，比如电子证据无法打印或者打印存在困难的，也可以和仲裁庭进行沟通，看是否可以通过其他方式提交和展示证据，比如通过电子数据的形式提交，并在仲裁庭上进行演示和说明等。