公司交了五险，慢病还能报销吗？

公司为员工缴纳的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中与疾病报销相关的主要是医疗保险。对于患有慢性病的员工，即使公司缴纳了五险，慢病通常也是可以报销的。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。在基本医疗保险的保障范围内，对于慢性病的治疗费用，会按照一定的规则进行报销。

依据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。慢性病的治疗一般会涉及到药品费用、门诊费用等，只要这些费用符合医保规定的范围，就可以进行报销。

各地对于慢性病的报销政策可能会有所不同。一般来说，患者需要先进行慢性病的认定。患者向当地医保部门提出申请，提交相关的病历、检查报告等资料，经过审核认定为慢性病患者后，就可以享受相应的报销待遇。

报销的比例和额度也因地区而异。有些地区会设定起付线，即费用达到一定金额后才开始报销；报销比例可能根据不同的药品、治疗项目有所区别，通常在一定范围内按比例报销。例如，可能对于某些慢性病常用药品，报销比例可以达到70% - 90%。

此外，部分地区还可能有门诊慢性病统筹报销政策，在规定的定点医疗机构发生的门诊慢性病费用，按照一定的标准给予报销。所以，具体的报销情况，建议你咨询当地的医保部门，以了解详细准确的报销政策和流程。