公司是否可以异地进行仲裁？

公司能不能异地进行仲裁，需要分情况来看。在劳动争议仲裁方面，一般情况下不能随意异地仲裁。这是因为劳动争议仲裁遵循特定的管辖规则。

《劳动争议仲裁调解法》第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动合同履行地，简单说就是劳动者实际干活的地方。比如您在一个城市的工厂上班，这个工厂所在城市就是劳动合同履行地。用人单位所在地通常指用人单位注册、登记的地方或者主要办事机构所在地。如果公司注册在一个城市，主要办公地点在另一个城市，这两个地方的仲裁委都可能有管辖权。要是劳动合同履行地和用人单位所在地不一样，双方同时分别向这两地仲裁委申请仲裁，那就由劳动合同履行地的仲裁委来管。

所以，当面临劳动争议需要仲裁时，要先确定劳动合同履行地和用人单位所在地，然后前往对应的有管辖权的仲裁机构申请仲裁。总之，劳动争议仲裁不能随便异地进行，要严格按照法律规定的管辖原则来确定仲裁机构。

相关概念：

劳动合同履行地：劳动者实际提供劳动的地点。

用人单位所在地：用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。