一般公司能查到犯罪记录吗？在哪查？

一般情况下，普通公司是不能直接查到个人犯罪记录的。犯罪记录属于个人隐私信息，受到法律严格保护，由公安机关等特定执法部门掌控和管理，不会随意向公司提供查询服务。

不过在一些特定场景下，公司会采取其他合法方式了解相关信息。比如，公司可能会要求应聘者自行提供无犯罪记录证明，这需要应聘者前往户籍所在地的公安机关申请开具。此外，某些特殊行业（如金融、安保）或对信用保障要求极高的公司，在进行背景调查时，可能会委托专业的第三方背景调查机构，通过合法合规的途径和手段获取信息。但即便如此，这种调查行为也必须严格遵循法律法规，不能侵犯个人隐私和合法权益。

法律依据方面，《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存，犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供。这也进一步表明犯罪记录受到严格保护，公司不能随意获取。《中华人民共和国刑法》中的前科报告制度规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒，但犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。这说明特定人群在就业时有相应的报告义务，但也不是公司直接去查询犯罪记录。总之，一般公司自身没有直接查询个人犯罪记录的权限。