公司可以查询员工的社保缴费记录吗？

社保缴费记录是反映个人社会保险参保和缴费情况的重要资料。对于公司是否可以查询员工的社保缴费记录，这需要分情况来看。

首先，从法律层面来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，社会保险经办机构对用人单位和个人的信息负有保密义务。这意味着社保机构一般不会随意将员工的社保缴费记录提供给公司。因为员工的社保缴费记录属于个人隐私信息的一部分，受到法律的保护。

然而，在特定情况下，公司是有一定权限进行查询的。当公司出于办理社保相关业务的合理需要时，例如为员工办理社保增员、减员、补缴等业务，公司需要了解员工的社保缴费状态和历史记录，此时公司可以通过合法的途径向社保经办机构提出查询申请。一般来说，公司需要提供相关的证明材料，如单位介绍信、经办人员的有效身份证件等，以证明查询行为是为了履行公司的社保管理职责。

另外，如果员工与公司在社保权益方面存在争议，公司也可以在合法合规的前提下，向社保经办机构申请查询相关记录，以作为解决争议的依据。

但是，公司不能随意滥用查询权限。如果公司以不正当的理由或者超出合理业务范围去查询员工的社保缴费记录，就可能构成对员工个人隐私的侵犯。员工若发现公司存在这种不当行为，可以通过合法途径维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉或者通过法律诉讼的方式解决。

综上所述，公司在符合规定的业务需要和履行法定程序的情况下，可以查询员工的社保缴费记录，但必须遵循法律法规，保护员工的个人隐私。