公司是否能查到员工的社保记录？

公司在一定情况下是可以查到员工的社保记录的。

首先，要明白社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等项目。

从实际操作层面来看，职工在参保时会有所在单位的记录。当职工离职后，社保参保缴费处于暂停状态，新就业时涉及到将原单位社保转移到新单位的手续，此时新单位经办人员可以查询职工的社保记录。

从法律依据上讲，根据《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。也就是说，法律赋予了用人单位查询员工社保记录的权利，但该权利的行使应基于合法、合理的目的，比如办理社保转移等与员工社保权益相关的事宜，而不能随意滥用该权利去窥探员工隐私或用于其他不当目的。

总之，公司虽有查询员工社保记录的权利，但要在合法合规的框架内进行操作。