question-icon 新工伤伤残等级鉴定为十级伤残,公司可以辞退员工吗?

我在工作中受了伤,经鉴定是十级伤残。现在公司想辞退我,我不太清楚公司这么做合不合法。我想了解下,按照新的工伤伤残等级鉴定标准,我这种十级伤残的情况,公司有没有权利辞退我呢?
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  • #工伤辞退
answer-icon 共1位律师解答

在工伤伤残等级鉴定为十级伤残的情况下,公司是否可以辞退员工需要分情况来看。 首先,我们要明白几个关键的法律概念。工伤,简单来说就是劳动者在工作过程中受到的伤害或者患上的职业病。而伤残等级鉴定,是确定工伤劳动者身体受到损害程度的一个评定。十级伤残是相对较轻的伤残等级。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说,一般情况下,公司不能以经济性裁员、劳动者不能胜任工作等理由辞退十级伤残的员工。 不过,如果工伤职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形,比如严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等,那么公司是可以解除劳动合同的,且无需支付经济补偿。 另外,如果劳动合同期满终止,或者工伤职工本人提出解除劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,但需要按照相关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这是为了保障工伤职工在失去工作后的生活和医疗需求。 所以,公司是否能辞退十级伤残的员工,要综合具体情况判断。如果公司违法辞退,员工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

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