question-icon 交通事故涉案赔偿金额在保险范围内,公司可以开除司机吗?

我是一名公司的司机,最近不小心出了交通事故,好在赔偿金额在保险范围内。但现在公司好像有开除我的意向,我很困惑,不知道公司这样做是否合法,也不清楚相关法律对此是怎么规定的,希望能得到专业的解答。
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在交通事故涉案赔偿金额在保险范围内的情况下,公司是否可以开除司机,需要分情况来看。 首先,从一般情况来说,如果司机只是普通的交通事故,没有构成犯罪,且未严重违反用人单位规章制度,单位是不能随意开除司机的。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同需要符合法定情形。比如,若只是一般性的交通事故,司机对事故的发生仅有一定过失,这属于正常工作中可能出现的失误,单位可以对其采取适当的行政措施进行惩戒,但并不代表拥有直接解雇员工的权力,解雇的性质和理由需要符合法律法规的规定才具有合法性。 其次,如果司机在交通事故中存在特定情形,公司可能有权开除。例如,若司机的行为构成交通肇事罪,被依法追究刑事责任,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。另外,如果司机严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害,比如虽然赔偿金额在保险范围内,但事故给公司带来了极大的负面影响,导致公司声誉受损、业务受阻等,单位也可能依据相关规定解除劳动合同。 最后,如果公司的规章制度中明确规定,在某些交通事故情形下,即使赔偿金额在保险范围内,公司也有权开除司机,并且该规章制度在签订劳动合同时已提前告知劳动者,且制定过程符合法定程序,那么公司可以按照规章制度执行。但如果规章制度不合理或者未依法制定、未提前告知劳动者,那么该规章制度对劳动者不具有约束力,公司不能据此开除司机。

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