公司不允许给员工发现金工资吗？

在我国，公司是可以用现金形式给员工发放工资的。工资支付形式其实是指单位向员工支付劳动报酬的方式。工资的发放可以有多种方式，比如现金、银行转账等。

根据《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里提到的法定货币，现金当然是包含在内的，所以用现金发工资是符合法律规定的。

不过，使用现金发放工资时，公司也需要注意一些方面。公司要制作工资支付清单，记录好工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字等信息，并且要保存两年以上备查。这是为了保障员工和公司双方的权益，当出现工资纠纷等情况时，有相关的记录可以查询。另外，从管理和规范的角度来看，银行转账发工资更为透明和便于监管，它能清晰地反映资金的流向和工资的发放情况。但这并不意味着公司不能用现金发工资，只要符合法律规定，现金发放工资也是可行的。