公司给员工报销能抽借条吗

公司给员工报销通常不能让员工抽借条。借条是用来证明借贷关系的书面凭证，也就是一方把钱借给另一方，形成的一种债权债务关系的证明。而员工因工作产生的费用，比如差旅费等，公司有报销的义务，这并不是借贷关系。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》第六百六十七条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。员工报销费用显然不符合借款合同的定义。

如果公司拖欠员工差旅费等应报销费用，原则上应该写欠条而不是借条。借条和欠条存在一些区别：首先，证明对象不同，借条证明借款关系，欠条证明欠款关系，借款肯定属于欠款，但欠款不一定是借款；其次，形成原因不同，借条是因为特定的借款事实形成，欠条则可以基于多种事实产生，像因买卖、劳务、损害赔偿等产生的欠款；最后，在未注明偿还日期的情况下，诉讼时效不同，没有约定还款期的借条，债权人可随时索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不超三年，而欠条如果没有约定还款期限，诉讼时效从欠款形成之日起算 。

在实际操作中，员工差旅费一般都有相关发票等凭证，在公司没有报销之前要妥善保管。公司给员工报销后，应该向员工收回发票。

相关概念：

借款合同：是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

借条：证明借贷关系的书面凭证。

欠条：证明欠款关系的凭证，形成原因多样。