公司有权收取押金吗，该如何要回交纳的押金？

在探讨公司是否有权收取押金以及如何要回押金之前，我们先来明确相关的法律概念。所谓押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这就意味着，公司是没有权利收取劳动者押金的。公司收取押金这一行为，明显违反了法律的强制性规定，侵犯了劳动者的合法权益。

要是你所在的公司收取了你的押金，你可以采取以下方法要回：

首先，尝试与公司进行友好协商。你可以找到公司的相关负责人，跟他们说明公司收取押金的行为是违法的，依据法律规定应该退还押金。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，例如聊天记录、通话录音等，以防后续出现纠纷。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，他们有权对公司的违法行为进行查处。你可以准备好相关的证据，如押金收据、劳动合同等，向劳动监察部门详细说明情况，他们会根据具体情况进行处理。

此外，你还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关的证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。

在整个要回押金的过程中，一定要保持冷静，通过合法、合理的途径来解决问题，以确保自己的合法权益得到有效维护。