question-icon 拖欠工资四个月是否可以投诉?

公司已经拖欠我四个月工资了,生活都快成问题。我想知道这种情况下能不能去相关部门投诉公司,通过投诉来要回我的工资呢?
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来讲,当用人单位拖欠工资达到四个月时,劳动者完全是可以进行投诉的。 我们先来了解一下拖欠工资的概念。拖欠工资指的是用人单位没有按照和劳动者约定好的日期支付工资,超过了规定的时间仍未发放。工资对于劳动者来说,是付出劳动后应得的报酬,用人单位有义务按时、足额支付。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第七条也明确,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。这就说明,用人单位按月支付工资是法定的义务。 当用人单位拖欠工资时,劳动者有多种途径维护自己的权益。投诉是其中一种有效的方式。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构有权力对用人单位进行监督检查,若查实用人单位存在拖欠工资的违法行为,会责令其限期支付。此外,劳动者还可以通过劳动仲裁、向法院申请支付令等方式来追讨工资。所以,被拖欠工资四个月,劳动者去投诉是合理合法的维权行为。

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