已判有期徒刑的人可以辞职吗？

首先，从法律层面来讲，已判有期徒刑的人是可以提出辞职的。辞职本质上是劳动者主动向用人单位提出解除劳动关系的一种行为。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然被判处有期徒刑，但这并不影响劳动者依据此条规定行使自己的辞职权利。

不过，现实中情况可能会更复杂一些。一方面，被判处有期徒刑后，劳动者往往会因为被依法追究刑事责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，单位有权单方面与被判刑的劳动者解除劳动关系。另一方面，如果劳动者希望主动辞职，要考虑到自身人身自由受限的情况，可能无法按照常规方式提前三十日以书面形式通知用人单位。但可以通过合适的途径，比如委托他人代为提交书面辞职申请等方式来表达自己的辞职意愿。

所以，已判有期徒刑的人理论上有辞职的权利，但在实际操作中要综合考虑各种因素，并遵循相关法律规定和程序来处理。