公司可以起诉离职人员受贿吗？

从法律角度来说，公司是可以起诉离职人员受贿的。首先，我们来解释一下“受贿”这个概念。受贿一般指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。这里强调的是利用职务便利，与是否在职没有必然联系。

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于公司而言，如果有证据证明离职人员在职期间存在受贿行为，且该行为给公司造成了损失，公司可以通过民事诉讼的方式要求离职人员返还非法所得，并赔偿公司的损失。这是基于民事法律中不当得利和侵权责任的规定。不当得利是指没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。而侵权责任则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

同时，如果受贿行为达到了刑法规定的标准，公司也可以向公安机关报案，由司法机关依法追究离职人员的刑事责任。总之，无论离职人员是否已经离开公司，只要其在职期间的受贿行为违反了法律规定，就需要承担相应的法律责任。