被追究刑事责任是否可以办理离职?
我因为一些事被追究刑事责任了,现在心里很慌,也不知道工作该怎么办。想问问在这种情况下能不能办理离职呀?是我自己主动离职好,还是单位会有什么处理方式呢?特别想搞清楚这里面的法律规定,希望能有人给我讲讲。
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首先要明确,劳动者被追究刑事责任时,是可以“办理离职”的,不过这种“离职”更多是用人单位依据法律规定解除劳动合同。 刑事责任简单来说,就是当一个人的行为触犯了刑法,经过法院审判后需要承担的法律责任,比如被判处有期徒刑、拘役等刑罚。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这是法律赋予用人单位的权利。也就是说,当劳动者被追究刑事责任,用人单位发现后,是有权利单方解除劳动合同的,而且这种解除不需要给予劳动者经济补偿。 劳动合同解除后,根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当按照双方约定,办理工作交接。 需要注意的是,如果劳动者仅仅是涉嫌犯罪,还处于不确定是否会被追究刑事责任的状态,单位不能直接解除劳动合同。因为有可能最终会被宣判无罪。不过,当劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕时,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行,在这期间用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。 所以,在被追究刑事责任的情况下,不是传统意义上劳动者自行去办理离职手续,而是用人单位可以依据法律解除劳动合同,之后按规定完成一系列后续事宜。

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