员工在任职期间贪污离职后还能起诉吗

公司发现有员工存在职务侵占行为，不清楚具体该采取哪些步骤来应对，也不确定这种行为在法律上会有怎样的惩处。想了解从发现问题到最终处理的一系列流程，以及相关法律规定。

我所在的公司，有员工利用职务之便侵占了公司财产，我很气愤，想为公司讨回公道，但不清楚个人有没有这个权利去起诉。我就想知道个人能不能直接起诉职务侵占罪，要是不能，又该通过什么途径来解决呢？

公司在调查诈骗事件时，发现有员工已离职3年，不清楚这种情况下是否还能追究该员工责任。想了解对于离职3年员工在诈骗事件中被追究责任的具体判定标准，以及相关法律依据。

我朋友所在公司有人职务侵占，后来双方签了谅解书。但现在公司又想追究责任，想知道签了谅解书这种情况下，公司到底还有没有起诉的权利，以及相关法律是怎么规定的。

公司里有些员工利用职务之便收受贿赂，公司管理层对此很头疼，不知道这种行为会不会让员工担刑事责任，具体在什么情况下会担责，不同受贿金额对应的刑罚又是怎样的，希望能得到专业解答。

公司员工利用职务之便侵占公司财产，我怀疑他犯了职务侵占罪，但我目前手上没有确凿的证据。我想知道这种情况下能不能去举报，举报后相关部门会不会受理，没有证据的举报会不会对被举报人造成不良影响，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作过，后来离职了。现在听说原来的公司涉嫌诈骗，我很担心自己会不会受到牵连。我想了解下，像这种情况，离职员工在什么情形下会担责，什么情形下不用担责呢？

我所在的公司有位员工已经离职三年了，最近公司发现该员工在职期间可能存在一些损害公司利益的行为。现在公司想追究责任，但不确定是否还能起诉。想了解下这种情况下法律是怎么规定的，有没有起诉的可能。

我所在的公司有个员工，一直没和公司签合同，最近发现他有贪污行为。我不清楚这种没签合同的情况能不能告发他，也不知道需要准备哪些证据，具体该怎么操作，希望能得到专业的解答。

公司里有员工利用职务之便侵占了公司财物，公司想追究其责任，但不清楚具体的立案流程。想知道从发现侵占行为到正式立案，各个环节具体该怎么做，以及需要满足哪些条件。

公司发现有员工侵占财产的情况，但不确定什么时候起诉合适。之前没太关注相关法律，现在想知道具体的起诉时间限制是怎样规定的，不同情况会不会有不同的时间要求。

在实际工作和生活中，有时会遇到涉及贪污罪和职务侵占罪的复杂情况。比如某单位既存在贪污行为又有职务侵占现象，两种行为在不同时间段发生，让人疑惑对于这种情况，这两个罪名的追诉期能不能累加起来计算。想了解下法律在这方面具体是怎么规定的。

公司发现员工存在职务侵占行为后提起诉讼，现在想知道能否与员工和解。想了解这种情况下和解的可能性、具体的和解条件以及和解后对案件处理会有哪些影响等方面的内容。

公司发现离职员工泄露商业秘密，想通过法律途径维权，但不清楚具体的起诉流程和相关要求。比如需要准备哪些材料，是直接起诉还是要先经过其他程序，以及不同情况该向哪些部门反映等，希望能得到详细解答。

我朋友从公司离职后，公司突然说要追究他在职期间的一些责任。他不太清楚公司有没有这个权利，也不知道这种情况在法律上是怎么规定的。想了解下离职后公司在什么情况下能追究员工责任，有时效限制吗？

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我之前在一家公司工作，现在已经辞职了。但公司突然说发现我在职时拿了回扣，要去报案。我想知道，我都已经离职了，公司真的能报案吗？这种情况会怎么处理呢？我挺担心会有很严重的后果。

我是一家公司的老板，最近怀疑有员工存在职务侵占行为，心里特别着急又拿不准该怎么做。想了解在这种情况下，具体该采取什么措施，是先内部处理还是直接报警，怎样才能最大程度维护公司的利益，挽回损失。

我之前所在公司有个离职员工，把公司一些重要设备偷偷倒卖了，给公司造成了损失。我想知道从法律角度，这种情况该怎么处理，公司可以采取哪些措施来维护自身权益，员工会面临怎样的法律后果？

我之前在一家公司上班，离职后公司说我在职时工作失误给他们造成了损失，要我赔偿。我不太清楚这合不合理，想了解一下从法律角度看，公司这种追偿行为有没有依据，具体的规定是怎样的。