question-icon 职务侵占与公司签谅解书后,公司还能否起诉?

我朋友所在公司有人职务侵占,后来双方签了谅解书。但现在公司又想追究责任,想知道签了谅解书这种情况下,公司到底还有没有起诉的权利,以及相关法律是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

职务侵占与公司签谅解书后,公司通常仍然可以起诉。 首先,要明白谅解书的作用。谅解书主要是被害人(这里是公司)对犯罪嫌疑人的一种宽恕表示,体现了被害人对犯罪行为的谅解态度。从法律层面讲,它更多地是在量刑时会起到一定作用。比如根据《刑事诉讼法》第二百九十条规定,对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。也就是说,有了谅解书,在后续的司法程序中,可能会考虑对犯罪嫌疑人从轻、减轻处罚。 然而,这并不代表公司放弃了追究犯罪嫌疑人法律责任的权利。起诉权是基于法律赋予的,只要犯罪行为符合法律规定的犯罪构成要件,且没有出现法定的不予起诉的情形,公司就可以向司法机关报案,司法机关也会依法进行处理。 当然,也存在一些特殊情况可能导致不予起诉。例如,当被告人的行为显著轻微并且造成的危害性并不严重时,这种情况往往被视为犯罪情节轻微,司法机关可能不会对此进行起诉或追究刑事责任;如果被告人的犯罪行为已经超过了法定诉讼时效,那么无论是法庭还是检察机关都无法再对其进行追诉;如果被告人曾经获得过国家特赦令,那么他将被免除刑罚;此外,如果被告人所犯之罪属于刑法中规定的告诉才处理类型,但却没有被受害者告知或者受害者选择撤回告诉,那么司法机关也无法对其进行起诉。 所以,一般情况下公司签了谅解书后仍能起诉,具体是否起诉以及最终的处理结果,需要根据案件的具体情况,由司法机关依据法律规定来判定。

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