离职员工不断挑拨在职员工是否违法？

我从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出了问题。我不太清楚这种情况下，自己是不是还得担责任。想了解下具体在什么情形下离职员工要对工作失误负责，相关法律是怎么规定的。

我在公司和离职同事发生了冲突，没忍住辱骂了对方，之后公司就把我开除了。我不太清楚公司这样做到底合不合理，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，具体在什么情形下公司可以因为这个开除员工。

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我在一家公司工作，现在准备离职，手上有一些客户资源，也有新公司想让我带过去。但我不太清楚这种行为是否违法，原公司之前没和我签过相关协议，我想知道具体在什么情况下离职带走客户算违法，有没有明确的法律规定呢？

我在一家公司上班，最近发现有同事把公司客户介绍给了竞争对手，我有点担心这种行为会不会有法律问题。公司在这方面好像有一些规定，但不太明确具体情况。想知道这种行为在法律上是怎么认定的，公司又能采取哪些措施呢？

我朋友从公司离职后，公司突然说要追究他在职期间的一些责任。他不太清楚公司有没有这个权利，也不知道这种情况在法律上是怎么规定的。想了解下离职后公司在什么情况下能追究员工责任，有时效限制吗？

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我是一家小公司老板，最近发现有员工在悄悄挖公司客户，这让我很担心。我想知道从法律角度看，这种行为员工需不需要承担责任呢？要是承担责任，具体是哪些方面的责任呢？希望能了解清楚相关法律规定来维护公司权益。

我在公司一直兢兢业业工作，但最近同事总是挤兑我，领导也不帮我解决，感觉实在干不下去了，想辞职。我想知道这种因为被挤兑而辞职的情况，公司会不会给我赔偿啊？

我在一家公司上班，最近感觉公司在各种方面刁难我，比如增加工作量、降低绩效评分等，感觉是想让我自己离职。我想知道公司这样变相打压员工，让员工自己离职的做法在法律上是被允许的吗？

我在一家公司工作，最近公司进行背调，然后以背调结果威胁我辞职。我心里很委屈，也担心自己的权益受损，想知道这种情况下我能不能获得赔偿啊，这方面的法律是怎么规定的呢？

我是一名员工，和公司有点矛盾，一时冲动就在朋友圈骂了公司几句。现在有点担心这样做是不是违法了，我想知道从法律角度看，员工在朋友圈辱骂公司到底算不算违法呢？

我在公司工作一段时间了，最近领导总是给我安排一些不合理的工作，还时不时挑我的毛病。我心里犯嘀咕，他们是不是想让我自动离职啊？我想知道从法律角度怎么判断公司有没有这种意图，要是真有我该怎么办呢？

我之前在一家公司上班，辞职后发现公司存在一些违法的行为，比如偷税漏税、拖欠社保之类的。我想举报，但又担心这样做会不会违反法律。我就想了解下，员工辞职以后去举报公司，这种行为在法律上到底合不合法呢？

我和同事有矛盾，他到处跟别人说我工作上犯了大错，导致我名誉受损，很多同事都对我有看法。我想知道他这种污蔑诽谤我名誉的行为是不是犯法的？

我之前和一家公司有业务纠纷，后面我就时不时去公司找他们理论。最近公司说我这是骚扰他们，还说我违法了。我就想问问，个人去骚扰公司这种情况真的违法吗？

我之前是一家公司的员工，离职后和公司有些矛盾，在网上说了些对公司不利的话。现在公司说我损害了他们的名誉，要追究我的责任。我想知道这种情况下我会面临什么后果，公司能采取什么措施，我又该怎么应对呢？

我之前在一家店里上班，离职后店里隔三岔五就给我打电话、发消息，让我回去帮忙或者问我工作交接的事儿，已经严重影响到我的正常生活了。我想知道，他们这种没完没了骚扰我的行为违法吗？

我在公司好好工作，最近感觉公司想让我离职，开始故意刁难我，安排一些不合理的工作，还挑刺儿批评我。我不想主动离职，又不知道怎么应对这种情况，想了解从法律角度我该怎么办？

在公司里，我感觉同事把我当成了威胁，平时对我态度也不好，还会在工作中故意针对我。我想知道从法律角度来看，这种情况我该怎么应对，同事这样做有没有侵犯我的权益呢？