离职后店里没完没了骚扰员工是否违法？

我离职后，公司一直还用着我的手机号，我和公司沟通让他们别用了，可他们就是不听。我担心这样会影响我的隐私和生活，也不知道公司这样做合不合理。我就想知道这种情况下我到底能不能起诉公司，起诉的话需要注意些啥？

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我最近从公司离职，离职时和公司闹得不太愉快，就没交接工作。现在公司以我没交接工作为由，不给我发工资。我想知道公司这样做到底合不合法？我能不能要回自己的工资？

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我所在的公司有员工离职，但是没有进行工作交接就打算直接走人。公司方面想暂扣他的工资，等他回来交接完再发，但是又担心这样做不合法。所以想了解下，这种情况下公司能不能暂缓发放工资呢？

我从原公司离职后，想跟之前公司的客户合作开展业务，但又担心这样做会侵犯原公司权益，给自己带来法律麻烦。我不太清楚在什么情况下这种行为算侵权，什么情况下不算，具体的法律界限在哪里，希望能得到专业的解答。

我从原单位离职后，单位一直不给我开离职证明，导致我新找的工作入职流程受阻。我想知道这种情况下单位不开离职证明到底合不合法，以及我有没有什么办法可以解决这个问题。

我所在公司有员工离职时不打招呼就走了，也不交接工作，导致公司在人员调度和工作安排上很被动。公司想规定离职不交接就不发工资，又担心违法，想了解下法律对此是怎么规定的？

我向公司提出离职申请后，公司却不同意我离开，我很困扰。我已经按照正常流程提前通知了公司，但他们还是设置各种障碍不让我走。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我在一家公司工作，现在不想干了，跟老板提了辞职，可老板就是不让走。我想知道从法律角度，我有什么办法能顺利离职，保障自己的权益，该走哪些流程，要是老板为难我又该如何应对？

我所在的公司有员工离职了，但还天天待在宿舍不走。我不太清楚这种情况合不合法，想了解一下从法律角度看，离职员工继续在宿舍住有没有问题，公司又该怎么处理这种状况呢。

我向公司提出辞职，可公司不给办理离职手续，还放话说离职了就不给发工资。我在这工作这么久，付出了劳动，肯定想拿到应得的工资。我就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益。

我在上班的时候总是被同事骚扰，已经严重影响到我的工作和生活了。我不想在这个环境继续工作了，想问问这种情况下我可以直接辞职吗？要是能辞职的话，公司应该怎么给我赔偿呢？

我在公司工作时，老板总是对我进行言语和行为上的骚扰，让我感到非常不舒服和压抑。实在没办法，我只能选择辞职。我想知道，这种情况下我能不能向老板要求赔偿呢？

我从公司离职了，可公司一直拖着不给我发工资。我辛辛苦苦工作这么久，这工资对我来说很重要。我就想知道，公司这种离职后不付工资的行为在法律上到底合不合法？我该怎么维护自己权益？

我离职了，公司却拖着不给我结算工资。我辛辛苦苦工作这么久，就指着这笔工资生活呢。我想知道公司这种员工离职不结工资的做法在法律上到底合不合法？我该怎么维护自己权益？

我是公司负责人，之前辞退了一名员工，但是他一直赖在公司不走，影响了正常办公秩序。我想知道从法律角度，我该怎么处理这种情况，有什么合法合规的办法能让他离开公司？

我从公司辞职了，可老板在我离职后一直对我恶语相向，说一些很难听的话，我心里特别憋屈。我想知道在这种情况下，我有没有权利要求老板给我赔偿呢？

我打算离职了，但是不太想再回公司处理后续的事情，比如交接工作啥的。我就想知道从法律层面来讲，离职之后我有没有必须回公司的义务呢？要是不回去会不会有什么法律风险？

我之前和一家公司有业务纠纷，后面我就时不时去公司找他们理论。最近公司说我这是骚扰他们，还说我违法了。我就想问问，个人去骚扰公司这种情况真的违法吗？