离职后公司还使用我的手机号，我能起诉吗？

我之前在公司上班的时候，公司给办了实名制手机卡用于工作。现在我离职了，就想着这卡我能不能去注销掉啊。毕竟卡还在我名下，我担心后续要是有什么问题会牵连到我。我就想了解下从法律角度看，我有没有这个注销的权利。

我从原公司离职了，但心里一直不太踏实，不知道自己和原公司是否还存在一些责任关联。比如会不会因为已经离开公司了，之前做的一些工作出了问题还要担责？我想了解下离职后在哪些具体情况下需要对原公司负责，哪些情况不需要。

我因单位一些不合理做法，被迫解除了劳动合同，也按规定发了通知。之后单位打来电话，我有点纠结要不要接。想知道从法律角度看，这种情况到底要不要接单位电话，会不会有什么法律风险。

我所在的公司有位员工已经离职三年了，最近公司发现该员工在职期间可能存在一些损害公司利益的行为。现在公司想追究责任，但不确定是否还能起诉。想了解下这种情况下法律是怎么规定的，有没有起诉的可能。

我之前在公司工作时拍了一些视频，现在已经离职了，但发现公司还在使用这些视频。我担心这会侵犯我的权益，想知道自己有没有权利要求公司删除这些视频？如果可以要求删除，具体该通过哪些途径来解决呢？

我之前在公司上班时，公司用我的身份证实名办理了电话卡用于公司业务。现在我离职了，不知道这电话卡的归属问题该怎么算。我想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的，以及我该如何处理比较合适。

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我从原公司离职后，想跟之前公司的客户合作开展业务，但又担心这样做会侵犯原公司权益，给自己带来法律麻烦。我不太清楚在什么情况下这种行为算侵权，什么情况下不算，具体的法律界限在哪里，希望能得到专业的解答。

我向公司提出离职申请后，公司却不让我走，我现在很困扰。我担心强行离开会对自己后续的权益有影响，又不知道怎么应对公司这种不合理的要求。我想了解具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我朋友从公司离职后，打算继续做之前公司的业务，但不确定这样做是否合法。他和前公司没有签过竞业限制协议，也不知道会不会涉及侵犯商业秘密等问题。想具体了解下这种情况在法律上是怎么规定的。