离职的员工天天在宿舍是否违法？

我从公司离职了，可公司还没给我发工资。现在我没地方住，想继续住在员工宿舍，但又担心这样做不合适。我想了解下，在这种没拿到工资的情况下，从法律角度讲，我是否有权继续住在员工宿舍呢？

我在公司上班，因为一些突发情况没办法提前1个月提离职，现在公司说要扣工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道法律上对于这种情况具体是怎么规定的，公司有没有权力扣工资。

我向公司提交了离职申请，但公司一直不批准，也不放我走。我现在很困扰，不知道自己能不能直接离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，我怎样做才是合法合规的。

我离职后，放在宿舍的一些个人物品被扔了，有些甚至被别人拿去用了。我觉得我的权益受到了侵害，想知道具体该怎么向相关方要求赔偿，赔偿的标准又是什么，有没有相关法律可以支撑我的诉求。

我所在的公司有位同事离职时没有进行工作交接，公司就打算不发他当月工资。我有点疑惑，公司这样做是否合法？想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果遇到这种情况该怎么处理。

我在公司上班，老板拖欠工资一直不发，我现在还住在公司宿舍。我想知道这种情况下我是否有权继续住下去，会不会有什么法律风险，以及该怎么合法地要回工资。

我是一家公司的管理人员，最近有员工离职后，他的个人物品还放在宿舍里，占用了宿舍空间，影响了后续员工的入住安排。我想知道在这种情况下，公司应该采取怎样合法合理的方式来处理这些物品，既保障公司的权益，又不侵犯离职员工的权益。

我辞职了，公司要求我在领离职工资当天就得搬离宿舍。我心里有点没底，不知道这合不合理。我担心搬离后要是工资或者离职手续出问题就麻烦了。想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的？

公司辞退了一名员工，但该员工赖在公司不走，影响了公司的正常运转。公司方面想知道在这种情况下，有哪些合法合规的方式可以让员工离开，同时又能避免潜在的法律风险，保障公司的权益。

我从公司离职后，公司一直不给我开离职证明，导致我新找的工作入职流程受阻。我想知道这种情况下公司的做法到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益，具体该怎么解决呢？

公司辞退了一名员工，但该员工就是不肯离开公司，赖在办公区域，影响了公司的正常运转。公司方面担心处理不当引发更大纠纷，想了解有哪些合法合规的方式能妥善解决这个问题。

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我所在公司有员工离职时没有提前30天通知，现在公司想扣发他的工资。我不太确定公司这种做法是否合法，想了解下法律在这方面是怎么规定的，具体有哪些要求和依据。

我所在的公司有员工离职，但是没有进行工作交接就打算直接走人。公司方面想暂扣他的工资，等他回来交接完再发，但是又担心这样做不合法。所以想了解下，这种情况下公司能不能暂缓发放工资呢？

我从公司离职后，发现公司还在使用我的照片。我不太清楚这种情况是否合法，也不知道自己该如何维护权益。我想了解具体的法律规定，以及有哪些有效的解决途径。

最近在办理离职，离职申请已经提交了，但离职日期还没到，我现在有些个人事务急需处理，所以想问问能不能提前走呢？想了解一下从法律角度，在这种情况下我有没有提前离开的可能，以及要注意些什么 。

我已经向公司提出离职了，可公司一直不批准。我也不知道该怎么办才好，担心直接走会有麻烦，想知道在这种情况下，怎样做才能合法地离开公司，保障自己的权益呢？

我从公司离职了，可工资到现在都没结清。我现在还住在公司宿舍，但又担心继续住下去会不会不合法。我就想知道，在工资没结清的这种情况下，我到底有没有权利继续住在宿舍里呢？

我向公司提交了离职申请，可公司一直不批准，这让我很苦恼。我想知道这种情况下，从法律角度该怎么处理，公司不批离职是否合法，有没有相关法律依据能保障我的权益，我该如何顺利离职。

我今天刚离职，结果老板马上就让我从宿舍搬出去，工资也没给我结算。我一下子不知道该怎么办了，想问问这种情况老板这么做是不是合法的啊，我该怎么维护自己的权益呢？