离职后公司还使用自己的照片该怎么办?
我从公司离职后,发现公司还在使用我的照片。我不太清楚这种情况是否合法,也不知道自己该如何维护权益。我想了解具体的法律规定,以及有哪些有效的解决途径。
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当你离职后公司还在使用你的照片,需要分情况来看待和处理: 首先,要明确公司使用照片的行为性质。如果公司未经你的同意,使用你的照片进行商业使用,比如用于公司的广告宣传、产品推广等以盈利为目的的活动,那么这种行为涉嫌侵犯你的肖像权。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利,简单来说,就是你的照片怎么用,得你自己说了算。 其次,关于你可以采取的措施。如果没有受到经济损失,也不能证明公司从中获利,你可以要求公司酌情赔偿。在停止侵害方面,你有权要求公司封存、销毁相关宣传画册,或者将你的照片从中移出。建议你先和公司协商解决,在协商过程中要注意保留相关的侵权证据,比如公司使用你照片的宣传资料、网页截图等。 如果协商不成,你可以向市场监督管理部门投诉,相关部门会根据具体情况进行调查和处理。若处置无果,你还可以向人民法院提起诉讼并要求损害赔偿,以此维护自身的合法权益。 法律依据方面,根据《民法典》第一千零二十条的规定,合理使用他人肖像的,比如为课堂教学、展示特定公共环境等而使用的,可以不经肖像权人同意。但如果不属于这些合理使用的范畴,公司未经你同意使用照片,就可能构成侵权。

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