离职后公司还使用自己的照片该怎么办？

当你离职后公司还在使用你的照片，需要分情况来看待和处理：

首先，要明确公司使用照片的行为性质。如果公司未经你的同意，使用你的照片进行商业使用，比如用于公司的广告宣传、产品推广等以盈利为目的的活动，那么这种行为涉嫌侵犯你的肖像权。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利，简单来说，就是你的照片怎么用，得你自己说了算。

其次，关于你可以采取的措施。如果没有受到经济损失，也不能证明公司从中获利，你可以要求公司酌情赔偿。在停止侵害方面，你有权要求公司封存、销毁相关宣传画册，或者将你的照片从中移出。建议你先和公司协商解决，在协商过程中要注意保留相关的侵权证据，比如公司使用你照片的宣传资料、网页截图等。

如果协商不成，你可以向市场监督管理部门投诉，相关部门会根据具体情况进行调查和处理。若处置无果，你还可以向人民法院提起诉讼并要求损害赔偿，以此维护自身的合法权益。

法律依据方面，根据《民法典》第一千零二十条的规定，合理使用他人肖像的，比如为课堂教学、展示特定公共环境等而使用的，可以不经肖像权人同意。但如果不属于这些合理使用的范畴，公司未经你同意使用照片，就可能构成侵权。