第一天离职老板就让滚出宿舍且没有结工资，这样合法吗？

我最近打算离职，因为一些突发情况没办法提前一个月跟公司说。现在担心公司会以我没提前通知为由，不给我发工资。我想知道这种情况下，公司不发工资到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我从公司离职了，可公司还没给我发工资。现在我没地方住，想继续住在员工宿舍，但又担心这样做不合适。我想了解下，在这种没拿到工资的情况下，从法律角度讲，我是否有权继续住在员工宿舍呢？

我在试用期内提前一天提出了离职，结果公司不肯给我工资。我不太清楚公司这样做是不是符合法律规定，我辛辛苦苦工作了，难道就拿不到应得的报酬吗？我想知道具体的法律是怎么规定这种情况的，我又该怎么维护自己的权益呢？

我从公司离职后，公司说我工作交接没做好，就不肯发我工资。我明明为公司付出了劳动，却拿不到应得的报酬，心里很憋屈。我想知道公司这种做法到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我按照正常流程提出离职，但老板就是不同意，我实在等不了就直接走了，结果老板以此为由不发工资。我辛辛苦苦工作，工资却拿不到，很无奈。我想知道具体有哪些合法有效的途径能让老板把工资发给我。

我最近从公司离职了，公司说工资要等到下个月统一发放，可我急需这笔钱来支付生活费用。我想知道从法律角度来讲，离职的时候到底能不能要求公司当天就把工资结清呢？具体的法律依据又是什么？

我直接离职了，现在公司不给我发工资，我心里很郁闷。我想知道公司这种做法到底合不合理，我有没有什么办法能拿到自己应得的工资，相关的法律规定又是怎样的呢？

我在公司上班，老板拖欠工资一直不发，我现在还住在公司宿舍。我想知道这种情况下我是否有权继续住下去，会不会有什么法律风险，以及该怎么合法地要回工资。

我辞职了，公司要求我在领离职工资当天就得搬离宿舍。我心里有点没底，不知道这合不合理。我担心搬离后要是工资或者离职手续出问题就麻烦了。想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的？

我正常离职了，但是老板却不愿意结算工资给我，我现在生活都成问题了。我想知道具体有哪些合法有效的途径可以让老板把工资结给我，还有在这个过程中需要注意些什么呢？

我在公司工作，公司一直压着一个月工资。现在我要离职了，公司却表示这压的一个月工资不给。我很疑惑公司这样做到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，因为一些突发状况没办法提前跟公司打离职招呼就离开了，现在公司以我没提前申请离职为由，不给我发工资。我想知道这种做法到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我按照正常流程离职了，可老板耍赖就是不肯给我应得的工资，我心里很着急。我想知道具体有哪些有效的解决途径，每种途径要怎么操作，能帮我顺利拿到工资。

我向公司提交了辞职申请，但公司就是不给办离职手续，还说要是我自行离开就不发工资。我辛辛苦苦工作，工资却可能拿不到，心里特别着急。我就想知道公司这样做到底合不合法，我该怎么维护自己的权益。

我入职前老板提了这样的要求，现在我想离职却担心被扣工资，毕竟也没签劳动合同。我不清楚老板这种要求是否符合法律规定，也不知道自己该怎么维护自身权益，希望能得到专业的解答。

我从公司离职了，已经按规定提交了辞职申请。但公司说我交接工作没做好，不给我发工资。我在公司辛苦工作那么久，肯定想要拿到应得的报酬。我想知道在这种情况下，我该采取什么办法能让公司把工资发给我，维护自己的权益。

我打算离职，想知道离职当天能不能要求公司马上把工资结算给我。担心公司拖着不发，影响自己的生活和后续安排。想了解一下从法律角度，我有没有权利要求当天就拿到工资 。

我之前在一家公司上班，后来因为一些个人原因着急离职，没来得及办理交接手续。现在到了发工资的日子，公司却没给我发，说我没办交接。我就想知道，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己拿工资的权益？

我从公司离职了，可工资到现在都没结清。我现在还住在公司宿舍，但又担心继续住下去会不会不合法。我就想知道，在工资没结清的这种情况下，我到底有没有权利继续住在宿舍里呢？

我办理了离职手续，签了离职合同，可当天公司却没给我结算工资。我想知道公司这样做是否符合法律规定，我该怎么维护自己的权益，是找公司理论，还是走法律途径，希望能得到专业解答。