实习需要提前30天提交离职通知吗

我现在在实习，最近有了新的安排，所以想离职。但不清楚在实习阶段，是不是一定得提前30天提交离职通知呀？想了解一下这方面具体的法律规定，好提前做准备，避免出现不必要的麻烦。
张凯执业律师
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实习是否需要提前30天提交离职通知，需要分情况来看。


首先，如果实习协议有明确规定离职通知期限，那么就应该按照协议的约定来执行。比如实习协议里写了要提前15天通知，那就得提前15天告知单位。这是因为协议就相当于你和单位之间达成的一个约定，双方都要遵守。


要是实习协议没有规定呢，这就要依据相关法律规定了。在我国，对于全职员工，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但实习生和全职员工不同，如果是还处在试用期的实习生，一般提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。不过，如果实习生不属于试用期员工，并且没有实习协议约定，从法律上来说，通常也建议在合理的时间内提前告知单位，以便单位做好工作交接安排等。


此外，如果用人单位存在一些违法违规行为，比如没有按照约定提供劳动保护或者劳动条件、没有及时足额支付劳动报酬、没有依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ，不管是实习生还是正式员工，都有权随时解除劳动合同，而不需要提前通知。


总之，实习离职是否提前30天通知不是绝对的，要根据实习协议和具体法律规定来判断。相关概念：（劳动合同 实习协议 试用期 解除劳动合同）

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