非法集资中员工如何量刑？

在非法集资案件中，对于员工的量刑需要根据具体情况来判断。

首先，要明确非法集资并不是一个独立的罪名，在我国刑法中主要涉及非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。非法吸收公众存款罪，是指违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。集资诈骗罪，则是以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。

对于非法集资案件中的员工，关键看其是否明知公司的非法集资行为。如果员工对非法集资行为并不知情，仅仅是按照公司安排从事一些基础工作，没有参与到非法集资的核心环节，也没有从中获取非法利益，那么通常不构成犯罪，不会被追究刑事责任。

要是员工明知公司在进行非法集资活动，还积极参与其中，比如协助进行宣传推广、拉客户、管理资金等行为，就可能构成犯罪。在量刑时，会综合考虑其在犯罪中所起的作用。如果是从犯，即起次要或者辅助作用的，根据《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

具体的量刑还会和涉案金额、造成的损失等因素相关。例如在非法吸收公众存款罪中，根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：（一）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的；（二）个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的等。不同的数额标准对应不同的量刑幅度。