公司诈骗案员工的量刑是多少？

在公司诈骗案中，员工的量刑需要综合多方面因素来确定。首先，要明确员工在诈骗犯罪中的角色和作用。如果员工是直接参与诈骗行为，并且起到主要作用，那么通常会被认定为主犯。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于主犯，会按照其参与的全部犯罪来进行处罚。

若员工在诈骗犯罪中仅起到次要或者辅助作用，那一般会被认定为从犯。根据《刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。也就是说，从犯的量刑会比主犯轻。比如在一些情况下，从犯可能会被判处缓刑，或者较短的有期徒刑、拘役等。

另外，员工是否明知公司的诈骗行为也是重要考量因素。如果员工确实不知情，是被蒙骗参与到诈骗活动中的，那么可能不构成犯罪。但如果员工应当知道公司行为的违法性，却依然参与，那还是要承担相应的刑事责任。同时，诈骗金额也是量刑的关键因素，不同的金额区间对应不同的量刑幅度。司法机关会根据具体的证据和事实来准确判断每个员工的量刑。