网络诈骗公司普通员工会如何被判刑？

网络诈骗公司普通员工的判刑情况，需要根据具体情形来判断：

首先，要判断员工是否知情以及是否参与诈骗活动。如果员工对公司的诈骗行为完全不知情，也没有实施任何与诈骗相关的行为，那么通常不会被认定为犯罪，也就不会被判刑。例如，员工只是负责公司的一些日常行政事务，如文件整理、办公用品采购等，对公司的诈骗业务毫不知情，这种情况下一般不会承担刑事责任。

如果员工知情且参与了诈骗活动，则可能构成诈骗罪。公司职工大体可分为两类来分析其责任承担：

1. 直接参与公司犯罪活动的职工，比如在网络诈骗案件中负责开拓市场、与投资者或消费者签订合同的业务销售人员。这类员工客观上直接参与了犯罪活动，主观上对公司的经营模式及主要收入来源也是知情的，大多会构成犯罪。

2. 不直接参与公司犯罪活动的职工，比如为公司的诈骗活动提供技术支持的职工。这类员工只是为公司的犯罪活动提供了客观帮助，要看其主观上是否明知公司的经营模式。如果有证据证明该员工对公司的经营模式是知晓的，那么也可能构成犯罪。

对于构成诈骗罪的员工，根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。不同地区对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准可能有所不同，例如在广州，6千元以上属于数额较大，10万元以上属于数额巨大，50万元属于数额特别巨大。而电信诈骗的量刑标准相对较低，根据相关意见，电信诈骗3千以上、3万以上、50万以上就分别属于数额较大、数额巨大、数额特别巨大。

此外，如果员工在共同网络诈骗犯罪中，起次要或者辅助作用的，是从犯。作为从犯的普通职员，其所受惩罚或许相较于主犯更为轻微，但具体的判罚结果仍需依据案件的实际情况及相关证据进行精确评估与判断。