给公司打工参与诈骗会怎么判？

在法律层面，给公司打工参与诈骗的判决需要综合多方面因素来确定。首先，我们要明白诈骗罪的定义。诈骗罪指的是以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于给公司打工参与诈骗的员工，会根据其在犯罪中所起的作用来判断。如果是普通员工，仅听从上级安排做事，没有参与核心诈骗环节，也未从中获取高额利益，那么有可能被认定为从犯。根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

而如果员工对诈骗行为有清晰认知，积极参与策划、实施诈骗活动，并且从中获取了较大利益，那么可能会被认定为主犯，按照上述诈骗罪的量刑标准进行判决。

另外，诈骗金额也是重要的量刑依据。相关司法解释规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”；三万元至十万元以上属于“数额巨大”；五十万元以上属于“数额特别巨大”。不同地区会根据本地区经济社会发展状况，在规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。所以，具体的判决结果要结合个人在案件中的具体情况、诈骗金额等多种因素来综合判定。