公司诈骗员工有业绩会怎么判?
我在一家公司上班,后来才知道公司在搞诈骗活动。我在里面是有业绩的,现在特别担心会被判刑。我想知道像我这种公司诈骗,我有业绩的情况,法律上会怎么来判我呢?
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当涉及公司诈骗且员工有业绩的情况时,判刑问题需要综合多方面因素来考量。首先,我们要明确单位犯罪和个人犯罪的区别。根据《中华人民共和国刑法》第三十条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。也就是说,如果公司是以单位名义实施诈骗,并且诈骗所得归单位所有,那么这就可能构成单位犯罪。 对于单位犯罪的处罚,依据《刑法》第三十一条,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。如果员工只是普通员工,并不属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员,一般不需要承担单位犯罪的刑事责任。 但如果员工在公司诈骗活动中起到了积极作用,就可能会被认定为个人犯罪。这时候就要看员工是否明知公司在实施诈骗行为。如果员工明知公司在诈骗,还积极参与其中并产生了业绩,那么就很可能构成诈骗罪的共犯。根据《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 对于员工的量刑,会根据其在犯罪中的作用大小、业绩数额、参与程度等因素来确定。比如,员工只是听从上级安排参与部分工作,其作用相对较小,量刑可能会相对较轻;而如果员工积极策划、组织诈骗活动,那么量刑就可能会较重。另外,业绩数额也是重要的考量因素,业绩数额越大,可能面临的刑罚也就越重。

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