非法集资罪员工会怎么判?


非法集资罪员工的判刑需要综合多方面因素判断。首先要明确非法集资罪,它是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为。 如果是员工个人犯非法集资罪,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 若是单位犯非法集资罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯该罪的规定处罚。对于普通员工而言,如果确实不知情,没有参与非法集资活动,经公安机关认定不涉及犯罪的,不需要判刑。 但如果员工帮助公司直接向公众吸收存款,从中收取返点费、佣金、提成等,或者虽然不是直接主管人员,但积极参与了非法集资相关工作,那么就可能要承担刑事责任。一般参与的员工,可能处三年以下有期徒刑并处罚金,情节严重的,处五年以下有期徒刑并处罚金 。 相关法律依据有《刑法》第一百九十二条规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《中华人民共和国刑法 》 第一百七十六条也指出,非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。总之,员工是否被判刑以及判多久,要依据具体行为和情节由司法机关判定。





