非法集资罪员工会怎么判？

非法集资罪员工的判刑需要综合多方面因素判断。首先要明确非法集资罪，它是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。

如果是员工个人犯非法集资罪，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

若是单位犯非法集资罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯该罪的规定处罚。对于普通员工而言，如果确实不知情，没有参与非法集资活动，经公安机关认定不涉及犯罪的，不需要判刑。

但如果员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、提成等，或者虽然不是直接主管人员，但积极参与了非法集资相关工作，那么就可能要承担刑事责任。一般参与的员工，可能处三年以下有期徒刑并处罚金，情节严重的，处五年以下有期徒刑并处罚金 。

相关法律依据有《刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。《中华人民共和国刑法 》 第一百七十六条也指出，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。总之，员工是否被判刑以及判多久，要依据具体行为和情节由司法机关判定。